Vingt guides, écrits par ceux qui ont trié des CV.
Aucun contenu recyclé : chaque guide naît d'une situation vécue en accompagnement. Six à onze minutes de lecture.
CV
Passer les filtres ATS en 2026 sans sacrifier la lisibilité
Les logiciels de tri ne lisent pas un CV comme un humain. Voici ce qu'ils extraient réellement, et comment structurer votre document pour rester lisible des deux côtés.
Lire le guideLes six premières secondes : ce que le recruteur voit avant de lire
Le premier tri est visuel. Avant même de lire une ligne, un recruteur a déjà formé une impression. Voici comment la contrôler.
Lire le guideChiffrer ses résultats quand on croit ne rien avoir à chiffrer
La plupart des candidats affirment ne pas avoir de chiffres. Dans 90 % des cas, ils en ont, mais ne les ont jamais formulés.
Lire le guideCandidature
La lettre de motivation est-elle encore utile ?
Elle est de moins en moins lue, mais elle reste décisive dans trois situations précises. Savoir lesquelles vous fait gagner un temps considérable.
Lire le guideSécuriser sa période d'essai
Les quatre-vingt-dix premiers jours déterminent la suite. Voici le plan que nous faisons construire à nos clients avant même leur arrivée.
Lire le guideAccéder au marché caché des postes non publiés
Une part importante des postes cadres ne sont jamais diffusés. Ils se pourvoient par approche, recommandation ou candidature spontanée bien ciblée.
Lire le guideCarrière
Chercher un poste après 50 ans
L'expérience devient un argument seulement si elle est présentée comme une réduction de risque pour l'employeur.
Lire le guideActiver son réseau sans quémander
Le marché caché représente une part majeure des recrutements cadres. Y accéder demande une méthode, pas du culot.
Lire le guideRepartir après un burn-out
Le sujet reste sensible mais n'est plus tabou. Ce qui compte est la démonstration que les conditions ont changé.
Lire le guideNégocier le télétravail lors d'une embauche
Le sujet est devenu un point de friction majeur. Il se traite comme tout élément du package : avec préparation et au bon moment.
Lire le guideEntretien
La méthode STAR appliquée aux postes à responsabilité
La structure classique fonctionne mal pour les postes de direction. Voici la version adaptée, centrée sur l'arbitrage plutôt que sur l'action.
Lire le guideLes questions pièges et ce qu'elles cherchent vraiment
Aucune question n'est gratuite. Comprendre l'intention derrière la formulation change complètement votre réponse.
Lire le guideRéussir un entretien en visioconférence
La visio est devenue le premier filtre dans la majorité des processus. Les règles y sont différentes du présentiel.
Lire le guideRendre son profil LinkedIn visible des recruteurs
La majorité des approches directes passent par une recherche LinkedIn. Si vous n'apparaissez pas dans les résultats, vous n'existez pas pour ce marché.
Lire le guideRépondre à un chasseur de têtes sans se griller
Une approche mal gérée ferme une porte pour plusieurs années. Voici comment répondre, même quand vous n'êtes pas intéressé.
Lire le guideNégociation
Négocier son salaire sans casser la relation
La négociation se joue avant l'entretien final, dans la préparation. Voici la séquence qui fonctionne.
Lire le guideFaut-il accepter une contre-proposition de son employeur ?
Dans la majorité des cas, non. Voici les chiffres et les trois situations où la réponse est différente.
Lire le guideReconversion
Changer de métier sans effondrer sa rémunération
Une reconversion réussie n'est pas un saut : c'est une série d'étapes où chaque acquis finance la suivante.
Lire le guideRevenir sur le marché après une interruption
Une pause dans un parcours n'est plus disqualifiante, à condition d'être formulée. Le silence, lui, l'est toujours.
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